ویندوز ۱۰ ترکیبی جدید از
نسخههای قبلی ویندوز است اما قابلیتهایی جدید و کاربردهای یبیشتری نسبت
به ویندوز7 و8 و 8.1 دارد. از قابلیت های ویندوز 10 می توان به منوی استارت
جدید، دسکتاپ مجازی ،یکپارچگی تجربه کاربری برای کاربران موبایل تا
کامپیوترهای رومیزی و ایکس باکس اشاره کرد. در ویندوز ۱۰ رابط کاربری مدرن
در کنار منوی استارت سنتی که در ویندوز ۸ حذف شده بود قرار میگیرد و از
این رو احتمالا کاربرانی که به دلیل حذف این منو، مایل به استفاده از
ویندوز ۸ نبودند، از ویندوز ۱۰ استقبال کنند. منوی استارت کمی از نظر ظاهری
تغییر کرده است تا با گرافیک مدرن و زبان طراحی مسطح مایکروسافت سازگار
شود. اگر کاربر بخواهد هنوز میتواند به محیط مترو یا مدرن ویندوز و
کاشیهای زنده نیز دسترسی داشته باشد.
توجه بیشتر به محیط دسکتاپ و کاربران سنتی ویندوز باعث نشده تا مایکروسافت کاربران ابزارهای لمسی را فراموش کند.
ادامه مطلب ...
مدیریت منابع انسانی عبارت است از فرایند جذب، آموزش، ارزیابی و جبران خدمت کارکنان؛ و هدف آن کسب اطمینان از جذب و نگهداری منابع انسانی شایسته در سازمان به منظور افزایش بهرهوری سازمان است.
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات موردنیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که باجنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه ای است که به اندازه حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است.
نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی تر و جدیدتری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می گیرد.